Nous réjoindre

Chez RM Construction, nous sommes attentifs à un process de recrutement simple et transparent. Nous connaissons clairement les besoins de notre entreprise et les compétences recherchées, qualifications et expériences requises pour chaque poste.

Nous sélectionnons tous nos profils selon un examen approfondi des dossiers. Tous nos candidats reçoivent une réponse précise, qu’elle soit positive ou négative. Nous nous efforçons de répondre à toutes vos demandes dans des délais courts et en expliquant nos choix.

Nous avons placé l’intégration professionnelle au cœur de notre procédure de recrutement depuis plus de 10 ans. Nos collaborateurs sont notre force et doivent être engagés à 100% dans nos projets.

Jean-Pierre Mannucci

Président Directeur Général, RM Construction

“Avant de postuler chez nous, posez-vous la question suivante. Qu'êtes-vous en mesure d'apporter à RM Construction ? Nous voulons des collaborateurs engagés, avec nous pour construire le territoire francilien."

L’intégration est une étape cruciale du processus de recrutement car elle permet de faciliter l’adaptation de nos nouveaux collaborateurs à leur poste et à l’environnement de l’entreprise. Nous mettons un point d’honneur à réaliser cette intégration sur le terrain. Nous donnons ainsi l’opportunité à tous nos nouveaux collaborateurs de découvrir nos métiers, comprendre notre culture et de s’en imprégner.

Chaque personne est accueilli avec soin par nos équipes. Dès son arrivée, nous prenons le temps d’accueillir le nouveau collaborateur, de lui présenter les membres de l’équipe et de lui faire découvrir les installations. Nous favorisons la création de lien entre tous nos collaborateurs en organisant différents évènements tout au long de l’année.

En 2023, nous avons l’ambition de continuer à évoluer dans ce sens, avec 3 axes dominants : Accueil, Formation et Accompagnement.